事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

开展中长期人力资源规划，完善用人机制。随着事业单位机构改革的深入，人力资源规划工作已经成为单位组织可持续发展的重要保障，其最终目的是为了营造各层次人力资源成长的良好环境，为人才创造价值提供良好平台，实现人才与单位的双赢。首先，需要考虑组织未来的环境变化和发展趋向，增
<<上一页下一页>>

本站访问人数：