廉洁勤勉应得到褒奖和实惠

失合理的制度，必然滋生许多不合理的制度予以修补。这就是种种灰色薪酬的源头。灰色薪酬部分随地方、部门不同而不同，大多和职位捆绑在一起。总之，对于一个廉洁勤勉的公职人员而言，这种薪酬制度无异于一种惩罚。众所周知，在新加坡和我国香港，他们实行的是以货币化为主体的薪酬制度，
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