企业女职工权益保障问题研究

。现实法律生活中，男性实际的支配地位决定了对法律的理解与阐释往往是男性单方面的。在本次调研中，企业高层（绝大多数是男性）认为女性发生工伤的几率小，就可以不为女职工办理工伤保险；而男性高管很难对生育保险予以充分关注。在访谈中，有女职工提出过这样的问题，即因工作原因导致
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