公务员聘任制的优势与风险分析

关也免去了“进一个人就要终身负责”的后顾之忧，从而进一步降低机关用人成本。聘任制公务员实施的风险分析聘任制公务员早在《国家公务员暂行条例》中就提出，部分地方政府曾对“政府雇员制”进行过有益的尝试，才形成了今天《公务员法》中职位聘任的框架。为了更有效地推行，上海、深圳
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