公务员聘任制的优势与风险分析

等地正在进行聘任制公务员试点工作，以求进一步摸索经验。怎样让公务员聘任制真正体现制度设计最初的功能，真正体现它应有的作用，关键在于实施环节做得如何。如果做得不好，则会存在很大风险，给国家和民众的利益带来损失。缺少健全的法律法规，实施细则缺位。要使聘任制得以正常实施，
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