公务员聘任制的优势与风险分析

受福利待遇，期限到达按照约定的方式解除合同，形成一种开放式的系统。缺少必要的监督，存在腐败风险。相对传统的委任制公务员制度，聘任制存在更多的腐败风险：一是聘任程序不完善，公务员法规定机关可以采取公开招聘和直接选聘方法选拔合适的人选。如果采用直接选聘的方式，目前还没有
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