工资集体协商制度改革刍议

弊端，但工会在初步摆脱企业依附性的同时却又陷入了对政府部门的依附境地。地方政府在工资保护方面存在少作为、不作为。在工资集体协商过程中，政府的角色定位应该是一个中立者、仲裁者，并通过权力救济手段维护受侵害一方的应得利益。但在实践中，政府少作为、不作为甚至乱作为现象普遍
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