工资集体协商制度改革刍议

善工资集体协商制度，构建和谐劳资关系。二是遵从科学发展观和服务型政府理念指引，完善工资集体协商监管制度，明确监管重点内容和监管力度，从严执法，实行引导性监管与惩罚性监管相结合，切实提高监管绩效。（作者分别为东北大学文法学院博士研究生、河北大学政法学院讲师，河北大学政
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