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工资集体协商制度改革刍议

法学院副教授；本文系河北省人力资源和社会保障课题，教育部人文社会科学研究青年基金项目“河北省企业职工工资集体协调状况调查研究”的综合研究成果，项目编号分别为：JRS-2012-6006、11YJC810011）责编/边文锋
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