基层创新人才胜任力指标及评价体系研究

异，强调评价双方的协同建构过程；不是评价所做的，而是评价所能够做的。发展性评价模式不仅对于组织发展岗位胜任力具有指导意义，对于个人的职业规划也能够起到较好的指导作用。从评价因素特征上看，有岗位任职资格评价和岗位胜任力评价。岗位任职资格评价注重考察员工的知识、技能、学
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