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基层创新人才胜任力指标及评价体系研究
异,强调评价双方的协同建构过程;不是评价所做的,而是评价所能够做的。发展性评价模式不仅对于组织发展岗位胜任力具有指导意义,对于个人的职业规划也能够起到较好的指导作用。从评价因素特征上看,有岗位任职资格评价和岗位胜任力评价。岗位任职资格评价注重考察员工的知识、技能、学<<上一页 下一页>>
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