基层创新人才胜任力指标及评价体系研究

理论基础、评价目的、评价程序等方面与传统评价体系的差异，给我们提供了另一个审视角度，有助于我们更科学地思考和完善评价的问题。它作为现有评价方法的一种补充，能够进一步改进和完善现有评价体系。但是胜任素质是在一定的工作情景中表现出来的，合理的基层创新人才评价体系的建立，
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