中国企业管理改革出路探讨

企业整体的制度、机制方面进行了大量的改革，把效率第一、公平正义作为企业原则，建立企业奖励机制，企业的效益有了显著的提高。“合理的奖励机制可以有效的激发员工的潜能和创新力，提高企业的人员质量。”②要注重企业员工的培训工作。员工对一个企业的成长和发展有着重要的作用，员工
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