中国企业管理改革出路探讨

大程度地挖掘工人的潜力。配合公司的奖励机制，激发工人的工作热情和积极性。根据每个人的性格和特长分配到适合的工作岗位上，最大程度地发挥个人的价值，提高劳动生产率。对于工作当中遇到的问题，企业应当进行合理的解决，对于人员的利用进行系统的优化，提高企业的劳动生产率，最终实
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