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中国企业管理改革出路探讨
能够达到双方利益的共赢。”①要发挥激励机制的作用,通过精神方面的变革,使得工人把注意力转移到自身的工作岗位上来,全心全意地为企业工作,最终形成企业和个人利益的最大化。这样可以把老板和工人之间相互对抗的局面转化为相互合作、互相帮助,最终创造更多的利润,在企业收益增加的<<上一页 下一页>>
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