中国企业管理改革出路探讨

基础上，员工的工资也会得到提升。根据泰罗的观点，我们可以把他所主张的管理制度总结为以下几个方面：第一，科学的管理要有科学的管理方法和操作方法，员工要通过科学的操作方法提高工作效率；第二，要注重企业奖励机制，提倡差别计件制；第三，要注重企业对员工能力的培养和提高，重视
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