工伤保险保障主体理论反思及其重构

动关系近似，但内涵更为清晰、外延更为广泛的“雇佣关系”标准作为工伤保险保障范围的认定依据，理由在于：一是雇佣关系的主体宽泛，适合工伤保险扩展投保及参保范围的需要。与劳动关系中的用人单位相比，雇佣关系中的雇主概念更为开放，一切具有民事权利能力和民事行为能力的自然人、法
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