中小民营企业劳动关系和谐发展的问题及对策

组织，即无专职人员、无工会活动、无经费、无制度。另一方面，许多民企的工会主席是由企业的管理人员兼任的，代表的是企业的利益，站在企业的立场上，这种工会组织的建立实质上也是“名存实亡”，只是个形式而已。此外，许多中小民营企业工会主席都是由企业行政管理层中的副职或部门经理
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