企业“用工短缺”及其解决之道探析

工流失严重”等。企业对人力资源的需求，大致可分为两类：一是发展性的需求，这类需求主要是由企业规模的扩大、新生产线的引入或业务（订单）的增加等原因引起的；二是非发展性的需求，这类需求主要是因为员工流失而“补岗”产生的。在当前企业“用工短缺”的问题上，这两类需求的影响可
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