企业“用工短缺”及其解决之道探析

人力资源市场上有充足的供给。但是只有将这些供给在一定的时间内有效地组织起来并配置给企业，才能避免“用工短缺”问题的出现。这是因为：首先，人力资源的需求是基于当下或未来某一段时期内的需求；其次，有效的、充分的供给，是相对于当下或某一段时间内的需求而言的。如果供给的时间
<<上一页下一页>>

本站访问人数：