企业“用工短缺”及其解决之道探析

不同的是，他们受教育程度高、职业期望也高并渴望融入城市。如果说，以往外出打工主要是为了求生存，而现在外出打工主要是求发展⑦。也就是说，他们的要求更高，企业要吸引以及留住他们更难。三是人力资源组织与配置方面的原因，如“企业招聘渠道单一，力度不够”等。毫无疑问，即使当前
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