企业“用工短缺”及其解决之道探析

力资源），那么企业也就无充足的外力可借，以提高自身组织和配置人力资源的效率或效能，满足用工需求。从企业反馈的结果中可以看出，当前导致“用工短缺”的原因，并不是单一的，上述三个方面都有涉及。而“企业薪酬待遇低，缺乏竞争力”作为首要原因，则反映出当前企业提供的“用工环境
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