企业“用工短缺”及其解决之道探析

是企业良性发展的需要，也可以通过转型升级，提高自动化生产程度，减少对人力资源的需求量。对于非发展性的需求，必须要采取积极措施，做好人员保留工作，控制好离职率，这在当下尤为重要。针对“人力资源供给”方面的原因导致的“用工短缺”问题的解决。对于“人力资源供给”方面的原因
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