企业“用工短缺”及其解决之道探析

公共服务体系。另外一方面，对于特殊人才、专业性人才，也要积极地进行校企合作，实施订单培养。⑧再次，针对80后、90后这样的一个特殊群体，必须更新观念，用新思维去理解、管理他们，以满足他们的需求，并尽可能地为他们创造公平、发展的就业环境。此外，还有很多其他做法，都可以促进人
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