企业“用工短缺”及其解决之道探析

求。此外，企业要善于利用外部的人力资源服务机构，合理、有效地开展人力资源外包业务。企业要有意识地加大与区域内大型人力资源服务机构的合作。通常情况下，实力较强的人力资源服务机构，在单位时间内，可以组织更多潜在的、可供选择的人力资源，其配置效率和准确性一般都较高。因此，
<<上一页下一页>>

本站访问人数：