关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

待的“鲶鱼效应”并不明显，人才的引进也无法对传统的公务员制度形成冲击，依然是两套管理体制。公务员聘任制更像是对传统公务员制度的一种补充，不但没能实现创始所设定的良好目标，而且本该由传统公务员做的事理所当然地推到聘任制公务员手中③。出现上述情况的主要制度原因在于《公务
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