关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

以及未来升迁竞争中都存在不平等的问题，这给聘任制公务员带来心理上的不稳定及不平衡感。其次，聘任制公务员可能会因为“临时”而缺乏献身精神，甚至会丧失道德准则和职业操守，产生行政行为的短期性。以上矛盾产生的具体制度上的原因主要有，首先，《公务员法》没有明确规定协议工资及
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