关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

员法》规定得较为模糊，弹性较大。其次，没有规定聘任合同的期限、在什么情况下可以变更及如何解除等。因此在聘任制公务员的报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批、办理聘任等环节都应进一步细化，否则程序上的疏漏将不能排除蕴含一定权力操控空间，这都可能在实践中滋生新
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