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关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议
的腐败问题。因此必须进行严格细致的制度设计,增强操作过程的公开透明性,以排除公务员聘任制中出现新的腐败问题。考核与退出机制不完善,无法解决终身制的问题。从各地试点情况来看,有些地区聘任制公务员还未到期,有些到期的没有被解聘。例如深圳市,六年来,还没有出现被解聘的聘任<<上一页 下一页>>
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