关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

的腐败问题。因此必须进行严格细致的制度设计，增强操作过程的公开透明性，以排除公务员聘任制中出现新的腐败问题。考核与退出机制不完善，无法解决终身制的问题。从各地试点情况来看，有些地区聘任制公务员还未到期，有些到期的没有被解聘。例如深圳市，六年来，还没有出现被解聘的聘任
<<上一页下一页>>

本站访问人数：