关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

待遇诉讼到法院后，法院没有做出公平公正判决可以依据的法律文件。二是因聘任合同的履行发生争议而提起诉讼的从实际情况看既可能是公务员，也可能是用人机关，但现行行政诉讼法规定被告只能是行政主体一方。此外，聘任合同的司法救济方面，对司法救济的审查范围、举证责任、证明标准等方
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