关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

务员和聘任制公务员的退休待遇持平，有利于吸引更多优秀人才投身于聘任制公务员。第三，应进一步完善公务员考核和退出机制的建设。考核方案应该设计得更细致，尽量制定可以量化的指标体系，同时构建多元化的评估主体，由专家学者、政府人事部门、所在单位及公众组成，多方听取意见，搞好
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