关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

调查研究，使考核结果客观准确。在考核方式上，应采取有效措施，大力推进平时考核工作，健全平时考核制度，在指标设计、数据采集和考核结果的应用上下功夫，努力提高考核的科学化水平，使考核真正发挥实效⑥。总之，公务员聘任制改革是一项系统工程，不可能一蹴而就。稳步推行公务员聘任
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