企业人力资源危机预警模式研究

是企业文化的建设与员工的认知水平不相适应而导致的危机。企业应注重自身文化的建设，而且应该结合自身企业员工的文化程度以及整体的思维方式，组建出适合自身发展的文化氛围，从而能够引导员工朝着健康、高效的方向发展。五是“蝴蝶效应”导致的人力资源危机。危机观念、预警机制的缺乏
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