企业人力资源危机预警模式研究

且阻止客观因素的形成，但是我们无法绝对杜绝危机的形成，而只能是创造条件去避免，以防造成不可估量的损失。解决企业人力资源危机的有效措施根据文章中对于人力资源管理中危机预警的研究，可以知道：人力资源危机的影响因素很多，而且各个因素之间并不是简单的影响关系，各个因素之间的
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