我国人事代理制度的困境与出路

才市场走向规范化和科学化，提高服务质量。完善配套的法律法规和政策，严格规范制度执行。人事代理制度作为一种新的管理模式，需要在实践中积极探索和总结。在实行人事代理工作中，首先，政府部门应加快人事代理和人事制度改革相配套的政策法规建设，逐步建立起规范的管理流程和运作程序
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