我国人事代理制度的困境与出路

业人员的政治素质、职业道德和业务能力，建立系统的培训、监管和考核制度，提升人事代理服务水平并树立良好的社会形象。另外，还要完善人才市场体系，允许不同的人才中介机构来参与人事代理行业的竞争，建立科学合理的人事代理机构考核评价机制，加强人事代理从业机构的评估与管理，使人
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