文化产业人才建设的路径思考

市大环境。文化企业应做好人才引进规划工作，根据企业发展需求制定科学、完整的引才方案。要拓宽引才渠道，除参加人才招聘会、熟人引荐、等才上门等传统招才办法外，还应积极探索核心人才带动引进、团队引进、项目开发引进、技术入股等多种方式。尝试建立户口不迁、关系不转、双向选择、
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