文化产业人才建设的路径思考

能进能出的柔性引才机制。采取积极有效措施从待遇上、事业上、生活上、感情上稳定和留住引进人才。完善用才制度，激发文化产业人才活力近年来，我国文化体制改革初见成效，全国各地文化事业单位基本完成转企改制和内部整合。但目前看改革还远不到位，尚存在很多深层体制障碍。“在已经实
<<上一页下一页>>

本站访问人数：