文化产业人才建设的路径思考

人才能获得一流待遇。探索灵活多样的市场化收入分配方式，可以采取股权出售、股权奖励、股票期权等方式对高层次人才进行股权激励，以文化创意成果投资、作价入股的项目收益分成方式实施分红激励，让优秀人才在充满激励的土壤上脱颖而出。最后，健全奖励制度。坚持精神奖励和物质奖励相结
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