基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险

业根据该预警模型以及风险等级预警机制，将人力资源风险按照风险等级制定具体的应对和解决措施，合理地化解人力资源风险。企业人力资源风险防范具体管理措施提高对人力资源风险认识，树立风险意识。在21世纪的今天，人力资源具有重要的战略作用。中高级管理人员为企业发展制定战略方向，
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