基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险

的学习算法的调整可以根据BP网络的误差反传法进行设计。建立模糊神经网络模型，是为了建立企业的人力资源风险预警机制，企业应根据风险的相应情况发出警告并及时采取防范应对措施。根据笔者的观察以及相关专家的研究，在风险级别划分方面，以E表明人力资源风险的发生概率，当0≤E最后，企
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