马斯洛人本层次论在企业管理中的激励应用

主观的管理操作中对员工进行激励，然而，在员工的内心当中也存在着一种自我激励意识，内外相互结合的竞争激励方式可以较好地实现员工的真实价值存在，调动企业员工的工作积极性，为企业的发展带来巨大的前进动力。国内人才数量的基数很大，但是顶尖的高端管理人才还存在缺失。人才有两种
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