自考生就业歧视问题分析

作为个体应聘时，如果根据刻板印象去评价他的能力和素质，实际上就构成了一种歧视。但是，目前对自考学生的排斥却恰恰是忽略了这两个问题。现代人力资源理论也和当前自考人员的就业歧视有着紧密的关联。现代人力资源管理理论普遍认为，当学生毕业进入社会工作以后，职业经历是影响个人能
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