创建中国特色新型智库

、尊重创造，加大人才的培养和引进力度，为学者营造良好的研究环境，同时，对研究人员进行分类培养，尤其要加强复合型人才的培养和使用。二是建立宽松的话语表达机制。智库工作说到底是一种思想活动，唯有自由的思想交流、观点碰撞和言语表达，才能激发出创作的灵感，研究出好的成果，这就需要社会提供良好的话语空间，充分营造百花齐放、百家争鸣的言论格局，把话语权交给智库，并大力鼓励和倡导智库间开展思想和观点的理性交锋，使智库工作者相互启发、共同提高，为提高智力产品的质量奠定基础。三是建立权威的引导机制。从服务国家治理体系现代化的契合度来看，我国智库在研究长期问题、战略性问题上还存在一定的局限性，同时，智库研究人员重理论轻实践、重肯定轻批判的思维倾向还比较明显，说到底就是很多智库对自身应该怎么发展没有一个明确而清晰的定位，为此需要建立起权威合理的引导机制，对智库的发展理念、专业化水平、责任意识、价值取向、发展特色
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