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“廉勤并举贪渎同防”,双轨道预防职务犯罪

、干部任用、公务员评定等级等紧密挂钩,增强干部的紧迫感;同时根据物质奖励形式与精神奖励并重的原则,建立各岗位标兵选定标准,赛选业务能手,倡导以切实有效的表彰、鼓励、奖励机制,摒弃“不出害虫不打药”、“不出腐败不教育”的消极滞后、以惩为主的廉政教育模式,以此营造各岗位争先创优良好风气,同时配合末位淘汰或末位惩罚制度,努力营造不消极、不懈怠、不取巧、不推诿的工作风气。而检察机关结合自身反渎职侵权工作职能,对各单位制定的考核计划、考核目标以及执行过程进行全程的监督指导。创“双政”活动的基本设想及主要特点在职务犯罪预防工作中开展创“双政”活动需要结合预防工作的实际情况以及检察机关的职能定位,积极探索新的思路和新的内容,不断完善预防工作的效果,提升预防干部的能力。应对新形势下预防工作的新要求和人民的新期待,上海市虹口区人民检察院对创“双政”活动提出了较为详细和周全的基本设想:以人为本,探索多样态的工
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