当前大学生就业现状及服务体系研究
平和工作能力，进而提高对大学生就业的针对性和个性化服务。要把就业指导当作一门学科来建设，建立一支专业化的就业指导教师队伍。可从学生工作线干部、共青团干部和政治辅导员中挑选一批实践经验丰富的骨干，同时向社会招聘优秀的就业指导师、心理咨询师、人力资源管理专家、成功就业的知名校友等组成兼职就业指导队伍，切实提高就业指导水平。要加强职业生涯设计和就业指导课程专业化建设。要研究设计系统完整、实用性强、全方位、有针对性、可操作性强的课程体系和课程模式。在选择职业生涯设计和就业指导课程教材时，要做到课程理论联系实际。在教学方式方法上，要引入新的教学手段，开展教学实践活动，增加模拟面试、就业指导讲座和礼仪讲座等课时，增强就业指导实效。要建立健全专业化的就业指导专门机构，通过网络化指导机构的建立，以讲座和咨询会的形式来对大学生就业进行心理咨询和辅导，形成具有自身特色的就业指导体系。建立全员化的就业服务力量。
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