非凡老板的信仰

提供服务，不是操纵他们
　　普通老板希望员工完全按照他们所要求的去执行，这样就营造了一种工作环境：员工因“等等，看老板怎么说”的错误心态而将自己的主动性扼杀。
　　非凡老板会确立大致的前进方向，并为员工提供完成任务所需的各种资源。他们将决定权下放，允许各个小团队制定自
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