非凡老板的信仰

己的规则，只在紧急情况下才进行必要的干预。
　　员工是我的同事，不是我的孩子
　　普通老板将员工视为晚辈，认为他们的行为幼稚，不值得信任。所以，用家长制的方式管理他们。时间久了，员工也自然接受了这样的态度，于是变得表面上忙忙碌碌，实际并不努力。
　　非凡老板认真地对待每
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