年终奖是个导火索
及是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽时，近7成白领明确表示会。仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。年终奖是企业根据员工一年来的绩效考核来进行发放的，对于销售等有着比较清晰绩效考核的部门来说是比较容易计算和发放的，员工内心也相对比较清楚自己能拿到多少年终奖。而对于很多部门，业绩考核并不清晰，绩效考核和年终奖的发放非常模糊，很多员工对年终奖往往怀着比较高的期待。一部分原因是多数白领对目前的薪酬福利不满意，期望通过年终奖有所弥补，此外也和年终奖发放时间与传统节日紧密结合有关。所以，年终奖的发放对于企业和白领都是一个考核，对企业来说，可能会引发人才流失。对于白领来说，满意了自然是好，好好规划自己未来一年的工作计划，再接再厉。对年终奖不满意的白领，最好的方式是开诚布公地跟领导沟通一下，但这并不代表和盘托出，也要注意方式方法，找到自己年终奖少背后的原因，接受的话就努力改进，以获得新的成长。如果难以接受
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数： 197359