剖析隐痛——揭开职业倦怠的真面目

学角度讲，杨颖遭遇的是职业倦怠的自我评价维度中的无效感（Sence of Inconsequentiality），即个体对于自身付出与回报之间强烈的差异感，以及对所从事工作意义评价下降，自我效能感弱化以及不胜任感。压力之下，最先崩溃的往往是系统中最为薄弱的链条，在现代公司体制下，高层机构做出的种种宏观
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