剖析隐痛——揭开职业倦怠的真面目

与愤怒，从而加剧了他们的负面情绪积累。职业咨询师董一鸣告诉我们，中国企业的中层，一般都面临着权力和责任的不对等：“我们在做管理咨询的时候也经常遇到这种问题，部门经理、总监有用人的权力，但却没有评估的权力，出了事又得担负全部责任，被要求激励员工，手里又没有提薪的权限，
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